Ответить на комментарий

Гендерные правила

 

История борьбы за женское равноправие насчитывает уже не одно десятилетие, но наравне с вновь приобретенными правами и обязанностями, у женщин все еще остаются исключительно их – «женские.  

 

Казалось бы, в современном мире, где бытовая техника заменила практически все хлопоты по хозяйству, спорить о том, кто займется домашними делами, бессмысленно, однако нет. Это женские обязанности, и точка. Даже среди моих знакомых мужчин, воспитанных уже работающими мамами (многим из этих молодых людей нет еще и 30), все равно есть два четких списка: мужские обязанности, женские обязанности. Мужская обязанность – это, например, повесить полочку. Раз в месяц. А женская – ужин. Каждый день. При этом прекрасная половина человечества работает давно уже наравне с мужчинами, а где-то больше и лучше, но, придя домой, женщина не может упасть на диван и включить телевизор. Ее ждут пресловутые «женские обязанности». В моем живом журнале по поводу этого развился нешуточный спор, в котором большинство мужчин с пеной у рта доказывали: готовка – это женское. Если ты не дай бог, не успеваешь станцевать танец у плиты – значит, у тебя проблемы с распределением времени.

 

Мне казалось, что наука далека от гендерных стереотипов, и женщины ученые работают наравне со своими коллегами – мужчинами. В некоторых науках, например, биологии, медицине, женщины даже преобладают. Но почему,  силясь вспомнить ученого мирового уровня в этом контексте, я смогла назвать только Софью Ковалевскую, Марию Кюри и Екатерину Шишацкую (СО РАН, Красноярск).  А если задуматься, женщина -ученый – тоже женщина, ее ждет дома плита, пылесос и фартук. И какая в этих условиях наука? А имеющиеся примеры – лишь счастливые исключения. Как и любая другая деятельность, научная требует очень большой самоотдачи: чтобы получить результат, нужно «вложиться» душой, временем и прочими благами. И у мужчин есть такая возможность. Пресловутый тыл дома. Стоит попробовать поменяться ролями, мужчину назовут тряпкой, а женщине «любезная» общественность не устанет напоминать, что ее дети не помнят, как выглядит собственная мама. Но ведь активно занятой в профессии женщине также необходим тыл. Выраженный хотя бы в том, что малоприятные домашние обязанности разделены пополам. Тем более, не нужно обладать особыми умениями, чтобы пользоваться плитой, стиральной машиной и пылесосом. Для этого требуется только время, которого сейчас практически у всех катастрофически мало. 

 

Хотя, надо признать, что даже если отдельная семья решит для себя этот вопрос, общество продолжит навязывать традиции. Положительная сторона традиций в том, что рутины, регламентированные ими, проверенны опытом и успешны раз за разом. Не нужно придумывать что-то новое. Плохая сторона традиций в том, что они трудно поддаются корректировке и рано или поздно перестают соответствовать реалиям современного общества.  На мой взгляд, сейчас подошел как раз такой момент.

 

 

Олимпийское равноправие

 

По моему субъективному мнению, мир большой науки - один из самых нефеминизированных миров в мире. Такая вот тавтология. 

 

Несмотря на то, что женщины долго и очень успешно трудятся во всех научных областях, их очень мало на руководящих постах, впрочем, и реакция: "Такая красивая - и одновременно хороший ученый, чудеса!" вполне обычна. Например, в нашем научном центре дам, входящих в состав администраций институтов на должностях не ниже заместителя директора,  можно пересчитать буквально по пальцам одной руки. Это мужской мир. Мужские игры, мужские взаимоотношения, мужские достижения. 

Да, есть женщины-заведующие лабораториями и отделами, отвечающие за направления, ученые секретари, референты и просто научные сотрудники. Однако, такое ощущение, что выше, и выше, и выше вход женщинам практически закрыт. Складывается интересная двойственность ситуации: с одной стороны, даже в те времена, когда Катерина из фильма «Москва слезам не верит» со своей высокой должностью воспринималась как нечто из ряда вон выходящее, представительницы прекрасного пола успешно трудились в науке, получая результаты и достигая успеха. С другой - из 530 академиков, действительных членов РАН, женщин – около одного десятка. 

 

Именно поэтому я не могу отделаться от своеобразного ощущения своей женскости, когда прихожу в этот мужской мир, некий научный Олимп, который, конечно, разнороден в плане высказываемых взглядов и убеждений: тут, как и везде, есть разные мнения, разные решения и разные дискуссии, но на всем этом лежит печать: "Men only". Даже читая не так уж давно написанные биографические статьи о Марии Кюри, натыкаешься на реплики по поводу ее невысоких качеств настоящей хозяйки, особенно при этом любят цитировать ее же саму – о приготовлении простой пищи тут же, скажем так, в лабораторных условиях. Смысл таких ремарок от меня неизменно ускользает – в конце концов, она не Марта Стюарт и не Джулия Чайлд, в ее список приоритетов вряд ли входило поддерживание ровного пламени в домашнем очаге, и, в общем, знаем мы Марию Кюри вовсе не поэтому. 

 

Возможно, дьявол кроется в совершенно прозаичной детали – так сложилось, что мужчины все-таки имеют бОльшую склонность к административному управлению, к тому же, для этого у них есть достаточно времени и возможностей. Вручив женщине право избирать и быть избранной, а также делать карьеру, облегчив ее домашний труд, общество забыло поменять императивы, говорящие о знаменитых трех «К» и том, что «не женское дело – рулить». В последние годы это проявляется все меньше и меньше, однако, до окончательного переворота еще ой как далеко. Я прекрасно помню самое начало феминизации топ-персонала: эпитеты, которыми награждали деловых женщин; стойкое убеждение, что если дама успешный босс, то, конечно же, у нее все очень-очень плохо в личной жизни, а уж мать из нее просто никакая – и так далее, примеров незамысловатой бытовой дискриминации было не счесть. Случались – да и до сих пор случаются - мнения, что причина женского прорыва на высокие должности заключается в том, что теперь «евины дочери» перестали быть ориентированы на семью. Это не так: семья и единоличное ведение домашнего хозяйства – это две совершенно разные вещи, и не стоит путать теплое с мягким. Разумеется, когда видишь чудовищную загруженность академиков, руководителей институтов и подразделений, поначалу с трудом представляешь в такой ситуации женщину – вопрос «А как же семья?» всплывает откуда-то из глубин подсознания, все-таки мы были воспитаны в определенной парадигме, как бы она сейчас не видоизменялась. Тем не менее, стоит только подумать, что при современном развитии цивилизации приготовить обед, забросить в стиральную машинку белье и воспользоваться моющим пылесосом – это, в конце концов, не эксклюзивно-женские умения, то все становится на свои места. Ограничения и рамки ведут к стагнации и регрессу, чего абсолютно не может себе позволить наш стремительный мир. Кроме того, говорить о традиционном, сложившемся в совершенно других условиях укладе, как о единственно верном, несколько некорректно.

 

Я думаю, что день, когда женщина возглавит Российскую Академию наук или какое-либо ее отделение, станет днем...нет, не победы феминизма или равноправия, но тем моментом, который как покажет высокую научную результативность дам-ученых, так и проявит их способность к административным решениям и управлению. Чтобы все было как на настоящем Олимпе. В конце концов, кто там отвечал за стратегию, мудрость и знания? То-то же.